Onze mensen

Mike Cannon-Brookes is de CEO en mede-oprichter van Atlassian, een bedrijf voor samenwerkingssoftware dat teams helpt bij het organiseren, bespreken en voltooien van gedeeld werk. Meer dan 300.000 grote en kleine organisaties van over de hele wereld, waaronder bedrijven als Reddit, NASA, Mercy Ships, Sotheby's en Visa, maken al gebruik van de samenwerkingsproducten van Atlassian om hun teams beter samen te laten werken.

Mike was de jongste persoon ooit die in 2006 door Ernst & Young ooit werd tot 'Australische ondernemer van het jaar', samen met medeoprichter en destijds co-CEO Scott Farquhar. In 2016 werden ze door de Australian Financial Review uitgeroepen tot 'Australische bedrijfspersoon van het jaar' en in 2017 noemde Forbes hen op hun 'Global Game Changers'-lijst. Mike werd door het World Economic Forum erkend als een 'jonge wereldleider' in 2009.

Buiten Atlassian investeert Mike in technologie op het gebied van software, fintech, landbouw en energie en zit hij in het bestuur van Zoox. Hij vindt het ook erg belangrijk om iets terug te geven en zit in het bestuur van Room to Read. Mike, een gedreven voorvechter van schone energie, was een drijvende kracht achter de komst van de grootste lithium-ionbatterij ter wereld in Australië en de 'Fair Dinkum Power'-beweging.

Hij is adjunct-professor aan de School of Computer Science and Engineering van de University of New South Wales en heeft een Bachelor of Science in Business Information Technology behaald aan de University of New South Wales, Australië.

Mike Cannon-Brookes is de CEO en mede-oprichter van Atlassian, een bedrijf voor samenwerkingssoftware dat teams helpt bij het organiseren, bespreken en voltooien van gedeeld werk. Meer dan 300.000 grote en kleine organisaties van over de hele wereld, waaronder bedrijven als Reddit, NASA, Mercy Ships, Sotheby's en Visa, maken al gebruik van de samenwerkingsproducten van Atlassian om hun teams beter samen te laten werken.

Mike was de jongste persoon ooit die in 2006 door Ernst & Young ooit werd tot 'Australische ondernemer van het jaar', samen met medeoprichter en destijds co-CEO Scott Farquhar. In 2016 werden ze door de Australian Financial Review uitgeroepen tot 'Australische bedrijfspersoon van het jaar' en in 2017 noemde Forbes hen op hun 'Global Game Changers'-lijst. Mike werd door het World Economic Forum erkend als een 'jonge wereldleider' in 2009.

Buiten Atlassian investeert Mike in technologie op het gebied van software, fintech, landbouw en energie en zit hij in het bestuur van Zoox. Hij vindt het ook erg belangrijk om iets terug te geven en zit in het bestuur van Room to Read. Mike, een gedreven voorvechter van schone energie, was een drijvende kracht achter de komst van de grootste lithium-ionbatterij ter wereld in Australië en de 'Fair Dinkum Power'-beweging.

Hij is adjunct-professor aan de School of Computer Science and Engineering van de University of New South Wales en heeft een Bachelor of Science in Business Information Technology behaald aan de University of New South Wales, Australië.

Mike Cannon-Brookes is de CEO en mede-oprichter van Atlassian, een bedrijf voor samenwerkingssoftware dat teams helpt bij het organiseren, bespreken en voltooien van gedeeld werk. Meer dan 300.000 grote en kleine organisaties van over de hele wereld, waaronder bedrijven als Reddit, NASA, Mercy Ships, Sotheby's en Visa, maken al gebruik van de samenwerkingsproducten van Atlassian om hun teams beter samen te laten werken.

Mike was de jongste persoon ooit die in 2006 door Ernst & Young ooit werd tot 'Australische ondernemer van het jaar', samen met medeoprichter en destijds co-CEO Scott Farquhar. In 2016 werden ze door de Australian Financial Review uitgeroepen tot 'Australische bedrijfspersoon van het jaar' en in 2017 noemde Forbes hen op hun 'Global Game Changers'-lijst. Mike werd door het World Economic Forum erkend als een 'jonge wereldleider' in 2009.

Buiten Atlassian investeert Mike in technologie op het gebied van software, fintech, landbouw en energie en zit hij in het bestuur van Zoox. Hij vindt het ook erg belangrijk om iets terug te geven en zit in het bestuur van Room to Read. Mike, een gedreven voorvechter van schone energie, was een drijvende kracht achter de komst van de grootste lithium-ionbatterij ter wereld in Australië en de 'Fair Dinkum Power'-beweging.

Hij is adjunct-professor aan de School of Computer Science and Engineering van de University of New South Wales en heeft een Bachelor of Science in Business Information Technology behaald aan de University of New South Wales, Australië.

Scott Farquhar is medeoprichter en co-CEO van Atlassian, een bedrijf voor samenwerkingssoftware dat team helpt bij het organiseren, bespreken en voltooien van gedeeld werk. Meer dan 300.000 grote en kleine organisaties, nonprofits en overheidsinstellingen van over de hele wereld, waaronder bedrijven als ANZ bank, Spotify, Twilio, Mercy Ships en Visa, maken gebruik van de samenwerkingsproducten van Atlassian om hun teams beter samen te laten werken.

In 2015 stond Scott aan het hoofd van Pledge 1%, een filantropische beweging van bedrijven die zich inzet om van de community een belangrijke belanghebbende in elk bedrijf te maken. Meer dan 300.000 bedrijven over de hele wereld hebben zich nu aangesloten.

Scott was de jongste persoon ooit toen hij in 2006 door Ernst & Young werd uitgeroepen tot 'Australische ondernemer van het jaar', samen met medeoprichter en co-CEO Mike Cannon-Brookes. In 2016 werden zowel Scott als Mike Cannon-Brookes door de Australian Financial Review uitgeroepen tot 'Australische bedrijfspersoon van het jaar' en in 2017 noemde Forbes hen op hun 'Global Game Changers'-lijst.

Buiten Atlassian was Scott medeoprichter van een particulier investeringsfonds, Skip Capital, dat zich richt op snelgroeiende technologiebedrijven, met een bijzonder belang in het snijvlak van belangrijke gegevens en gezondheid. Scott heeft een BSc (Business Information Technology) behaald aan de University of New South Wales, Australië.

Scott Farquhar is medeoprichter en co-CEO van Atlassian, een bedrijf voor samenwerkingssoftware dat team helpt bij het organiseren, bespreken en voltooien van gedeeld werk. Meer dan 300.000 grote en kleine organisaties, nonprofits en overheidsinstellingen van over de hele wereld, waaronder bedrijven als ANZ bank, Spotify, Twilio, Mercy Ships en Visa, maken gebruik van de samenwerkingsproducten van Atlassian om hun teams beter samen te laten werken.

In 2015 stond Scott aan het hoofd van Pledge 1%, een filantropische beweging van bedrijven die zich inzet om van de community een belangrijke belanghebbende in elk bedrijf te maken. Meer dan 300.000 bedrijven over de hele wereld hebben zich nu aangesloten.

Scott was de jongste persoon ooit toen hij in 2006 door Ernst & Young werd uitgeroepen tot 'Australische ondernemer van het jaar', samen met medeoprichter en co-CEO Mike Cannon-Brookes. In 2016 werden zowel Scott als Mike Cannon-Brookes door de Australian Financial Review uitgeroepen tot 'Australische bedrijfspersoon van het jaar' en in 2017 noemde Forbes hen op hun 'Global Game Changers'-lijst.

Buiten Atlassian was Scott medeoprichter van een particulier investeringsfonds, Skip Capital, dat zich richt op snelgroeiende technologiebedrijven, met een bijzonder belang in het snijvlak van belangrijke gegevens en gezondheid. Scott heeft een BSc (Business Information Technology) behaald aan de University of New South Wales, Australië.

Atlassian Chief People en AI Enablement Officer, Avani Prabhakar, leidt de People and Transformations-organisatie van Atlassian met een scherpe focus op het benutten van potentieel in het AI-tijdperk door doelgerichtheid, systeemdenken en modern leiderschap te combineren om de toekomst van werk vorm te geven.

Avani zet zich ervoor in de culturele transformatie te realiseren die nodig is naast de technologische verschuiving, om zo AI-vaardige teams te genereren en kansen te benutten. Zij heeft een pioniersrol gespeeld bij de gedistribueerde werkmodellen en werkwijzen die de Team Overal-benadering van Atlassian ondersteunen, en integreert actief AI-bijscholing, opschaling en innovatie in de hele organisatie.

Met meer dan 20 jaar ervaring in tech, luchtvaart, engineering, professionele dienstverlening en consultancy houdt Avani de benadering van Atlassian waarbij mensen voorop staan praktisch en realistisch, om samenwerking tussen mens en AI evenals mogelijkheden te bieden in complexe, snelgroeiende omgevingen.

Cameron is de Chief Revenue Officer bij Atlassian. Hij kwam in 2012 bij Atlassian en bekleedde verschillende functies, waaronder Head of Server Business, Head of Growth en Head of Customer Advocates.

Voordat hij bij Atlassian kwam, werkte Cameron in leidinggevende functies bij Jive Software en BEA.

Cameron heeft een MBA behaald aan de University of Montana en een diploma in elektrotechniek aan UC Davis.

Amy Glancey is de Chief of Staff bij Atlassian. Ze begon in 2016 bij Atlassian als Director of Communications voor APAC en breidde haar mandaat uit tot Director of Communications for Global Markets, waarbij ze zich bezighield met de voetafdruk van EMEA en APAC. In 2018 begon Amy haar functie als Chief of Staff in het CEO-kantoor. Voordat ze bij Atlassian kwam, werkte Amy vier jaar bij Groupon, waar ze leiding gaf aan het communicatieteam in 14 markten in APAC. Voordat ze bij Groupon kwam, bekleedde Amy verschillende functies in de VS, het VK en APAC in zowel de private als de publieke sector. Amy heeft een diploma in communicatie en een master in journalistiek, beide met onderscheiding.

Als Atlassian's CTO Enterprise (de Chief Trust Officer), heeft Vikram Rao dubbel leiderschap: over zowel organisatie-engineering als vertrouwen; twee fundamentele pijlers van het platform van Atlassian. Hij stuurt organisatie-engineering aan voor gevestigde en opkomende ondernemingen, waaronder voor Service Collection, Enterprise Foundations en de publieke sector, terwijl hij toezicht houdt op het end-to-end vertrouwensframework van het bedrijf dat beveiliging, privacy, naleving, toezicht en risicobeheer omvat.

Vikram heeft meer dan twintig jaar ervaring op het gebied van beveiliging en engineering, waarbij hij consumenten, ondernemingen en cloud-klanten heeft gediend. Voorafgaand aan Atlassian was Vikram Chief Trust Officer bij Salesforce, waar hij organisaties overal ter wereld in staat stelde om vertrouwen te gebruiken als een belangrijke factor van innovatie in een digitale economie. Voordat hij bij Salesforce ging werken, bracht hij 18 jaar door bij Microsoft in verschillende leidinggevende engineering-functies, waaronder algemeen management van engineering en het leiden van multidisciplinaire teams.

Hij was eerder al lid van de adviesraad voor het Digital Trust Steering Committee van het World Economic Forum.

James Chuong is de Chief Financial Officer van Atlassian en leidt de wereldwijde financiële en juridische teams van het bedrijf. Voordat hij bij Atlassian kwam werken, was hij Chief Financial Officer van LinkedIn, waar hij de financiële activiteiten leidde die de bedrijfsstrategie van het bedrijf ondersteunen, van juli 2021 tot maart 2026. Hij heeft eerder verschillende leidinggevende financiële functies bekleed sinds hij in 2013 bij LinkedIn kwam werken, waarbij hij wereldwijde teams leidde die verantwoordelijk waren voor financiële planning en analyse, bedrijfsfinanciering, internationale financiën en financiële planningssystemen. Voorafgaand aan LinkedIn werkte James enkele jaren als investeringsbankier voor voorname financiële instellingen, waaronder J.P. Morgan, Citigroup en Bank of America Securities. Hij heeft een MBA in Management van The Wharton School aan de University of Pennsylvania, en een B.A. in Business Administration van de University of San Diego.

Zeynep kwam in 2023 bij Atlassian werken en is verantwoordelijk voor de wereldwijde marketingfuncties van het bedrijf. Haar team richt zich op het stimuleren van de implementatie van de producten van Atlassian om de kracht van teams overal ter wereld te benutten.

Voordat ze bij Atlassian kwam, was Zeynep CMO bij Palo Alto Networks, waar ze toezicht hield op de snelle uitbreiding van het bedrijf naar meerdere cyberbeveiligingscategorieën en de XDR-categorie introduceerde voor cyberbeveiliging. Ozdemir werd in 2023 door WomenTech Network uitgeroepen tot een van de 'top 100 women in tech leaders to watch' (top 100 vrouwelijke technologie leiders om in de gaten te houden). Ze heeft een PhD in spraakverwerking van Cambridge University en een bachelor in elektrotechniek van Harvard University.

Stan is de General Counsel van Atlassian, waar hij leiding geeft aan de teams Juridische Zaken, Beleidszaken en Overheidszaken, Duurzaamheid en Sociale Impact. Hij kwam in 2015 bij Atlassian en bekleedde in die tijd verschillende leidinggevende functies, waaronder Deputy General Counsel en Head of Commercial Transactions. Voordat hij bij Atlassian kwam, beoefende Stan technologietransacties bij Charles Schwab en werkte hij enkele jaren in een privépraktijk bij Gunderson Dettmer. Hij zit ook in de raden van bestuur van Business Software Alliance en de Atlassian Foundation. Stan heeft een Juris Doctor van de University of Michigan, een Master of Science van de London School of Economics en een Bachelor of Arts van Yale University.

Brian Duffy is Chief Revenue Officer van Atlassian en is verantwoordelijk voor de verkoop- en succesteams. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring. Brian heeft eerst 18 jaar bij SAP gewerkt, waar hij de functie President of Cloud bekleedde. Via deze functie lanceerde, ontwikkelde en schaalde hij het strategische initiatief 'RISE with SAP' om klanten te helpen bij de overgang naar de cloud. Met behulp van flexibiliteit, een gerichte mindset en innovatieve migratiepraktijken heeft hij RISE binnen twee jaar getransformeerd van een initiatief naar een miljardenbedrijf.

Na zijn tijd bij SAP werd Brian CEO van SoftwareONE, waar hij het bedrijf gereed maakte voor de volgende groeifase en voor sterkere relaties met klanten en partners zorgde.

Brian heeft aanzienlijke internationale ervaring opgedaan doordat hij heeft gewerkt en gewoond in de Verenigde Staten, Europa, China en Japan. Hij is afgestudeerd met een bachelordiploma in internationaal recht aan het University College Dublin, Ierland, en heeft een masterdiploma in internationaal bedrijfs- en handelsrecht behaald aan de University of Illinois Chicago School of Law. Brian heeft een geldige licentie als advocaat en voert zijn beroep uit in de staat New York.

Tamar Yehoshua is Chief Product en AI Officer bij Atlassian en is de drijvende kracht achter de visie van het bedrijf op de toekomst van samenwerking in het tijdperk van kunstmatige intelligentie. Ze leidt de Teamwork Collection en AI-strategie van Atlassian en combineert product-, ontwerp- en intelligente ervaringen om teams te helpen slimmer, sneller en creatiever te werken. Haar doel is om AI-native producten van wereldklasse te genereren die de standaard bepalen voor de manier waarop miljoenen kenniswerkers dingen voor elkaar krijgen.

Hiervoor was ze President of Product and Technology bij Glean, waar ze intelligent zoeken en kennisontdekking bevorderde. Daarvoor was ze Chief Product Officer bij Slack en leidde ze product-, ontwerp- en onderzoeksteams en zorgde voor een vertienvoudiging van de omzet, een openbare notering en de overname door Salesforce. Eerder in haar carrière leidde ze product- en engineeringsteams voor Zoeken, Identiteit en Privacy bij Google en bekleedde ze leidinggevende functies bij A9.com, de zoekorganisatie van Amazon. Ze was ook lid van de bestuursraden van RetailMeNot, ServiceNow, Snyk en Yext.

Tamar heeft een MS in computerwetenschappen behaald aan de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem en een BA in wiskunde aan de Universiteit van Pennsylvania.

Taroon Mandhana is CTO van AI en Teamwork bij Atlassian. In deze rol houdt Taroon toezicht op engineeringteams die verantwoordelijk zijn voor Atlassian's topproducten, waaronder Jira, Confluence en Loom, die zijn gebundeld in de Teamwork Collection. Hij leidt ook de ontwikkeling van Rovo, Atlassian's AI, die Search, Chat, Agents en Studio omvat.

Buiten Atlassian heeft Taroon bijna 15 jaar ervaring met AI. In eerdere rollen leidde hij het Search-team bij Microsoft Bing. Later ging hij naar Meta om de Facebook Search- en Marketplace-teams te leiden. In zijn tweede periode bij Microsoft leidde hij de inhoudsteams van het bedrijf en bouwde hij de gepersonaliseerde aanbevelingsfeed Microsoft Start.

Taroon is afgestudeerd aan het Indian Institute of Technology, Delhi, en heeft zijn master behaald aan de University of Texas at Austin. In zijn vrije tijd gaat hij graag wandelen in de Pacific Northwest met familie.

Charlie Sutton is a senior design executive with over two decades of experience leading high-performing design teams at some of the world’s most influential technology companies. His career spans the full spectrum of design—from speculative R&D and innovation strategy to global consumer mobile experiences, enterprise software platforms, and service delivery.

Charlie’s leadership is defined by his ability to bridge disciplines and cultures. He has guided interdisciplinary teams tackling everything from long-range hardware projects to next-generation digital products, always with an eye toward crafting meaningful, human-centered experiences. This diverse background equips him with a rare, systems-level perspective on design leadership.

In addition to his industry work, Charlie is a passionate educator in Design Strategy and Interaction Design. He has taught at several institutions, most recently serving as a Lecturer at California College of the Arts.

Charlie lives in the Northern Rivers region of Australia, where he balances his creative pursuits with a love for surfing and the outdoors.