Nasi ludzie

Mike Cannon-Brookes jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem firmy Atlassian, producenta oprogramowania do współpracy, pomagającej zespołom organizować, omawiać i wykonywać współdzieloną pracę. Ponad 300 000 dużych i małych organizacji na całym świecie, w tym firmy, takie jak Reddit, NASA, Mercy Ships, Sotheby’s i Visa, korzysta z produktów do współpracy oferowanych przez firmę Atlassian, aby usprawnić wspólną pracę swoich zespołów.

W 2006 roku Mike, jako najmłodsza osoba w historii, razem ze współzałożycielem i ówczesnym dyrektorem generalnym Scottem Farquharem, otrzymał nagrodę „Australian Entrepreneur of the Year” przyznawaną przez firmę Ernst & Young. W 2016 roku dziennik Australian Financial Review przyznał im nagrodę „Australian Business Person of the Year”, a w 2017 roku Forbes umieścił ich na liście „Global Game Changers”. W 2009 roku Światowe Forum Ekonomiczne uznało Mike'a za „Młodego Globalnego Lidera”.

Poza firmą Mike jest inwestorem technologicznym w dziedzinie oprogramowania, technologii finansowych, rolnictwa i energii oraz zasiada w zarządzie firmy Zoox. Bardzo interesuje się działalnością charytatywną i jest członkiem zarządu organizacji Room to Read. Ten pełen pasji propagator idei czystej energii przyczynił się w dużym stopniu do pozyskania przez Australię największej na świecie baterii litowo-jonowej oraz był siłą napędową ruchu „Fair Dinkum Power”.

Pracuje jako adiunkt w School of Computer Science and Engineering na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii i posiada tytuł licencjata w dziedzinie informatyki biznesowej uzyskany na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii w Australii.

Mike Cannon-Brookes jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem firmy Atlassian, producenta oprogramowania do współpracy, pomagającej zespołom organizować, omawiać i wykonywać współdzieloną pracę. Ponad 300 000 dużych i małych organizacji na całym świecie, w tym firmy, takie jak Reddit, NASA, Mercy Ships, Sotheby’s i Visa, korzysta z produktów do współpracy oferowanych przez firmę Atlassian, aby usprawnić wspólną pracę swoich zespołów.

W 2006 roku Mike, jako najmłodsza osoba w historii, razem ze współzałożycielem i ówczesnym dyrektorem generalnym Scottem Farquharem, otrzymał nagrodę „Australian Entrepreneur of the Year” przyznawaną przez firmę Ernst & Young. W 2016 roku dziennik Australian Financial Review przyznał im nagrodę „Australian Business Person of the Year”, a w 2017 roku Forbes umieścił ich na liście „Global Game Changers”. W 2009 roku Światowe Forum Ekonomiczne uznało Mike'a za „Młodego Globalnego Lidera”.

Poza firmą Mike jest inwestorem technologicznym w dziedzinie oprogramowania, technologii finansowych, rolnictwa i energii oraz zasiada w zarządzie firmy Zoox. Bardzo interesuje się działalnością charytatywną i jest członkiem zarządu organizacji Room to Read. Ten pełen pasji propagator idei czystej energii przyczynił się w dużym stopniu do pozyskania przez Australię największej na świecie baterii litowo-jonowej oraz był siłą napędową ruchu „Fair Dinkum Power”.

Pracuje jako adiunkt w School of Computer Science and Engineering na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii i posiada tytuł licencjata w dziedzinie informatyki biznesowej uzyskany na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii w Australii.

Mike Cannon-Brookes jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem firmy Atlassian, producenta oprogramowania do współpracy, pomagającej zespołom organizować, omawiać i wykonywać współdzieloną pracę. Ponad 300 000 dużych i małych organizacji na całym świecie, w tym firmy, takie jak Reddit, NASA, Mercy Ships, Sotheby’s i Visa, korzysta z produktów do współpracy oferowanych przez firmę Atlassian, aby usprawnić wspólną pracę swoich zespołów.

W 2006 roku Mike, jako najmłodsza osoba w historii, razem ze współzałożycielem i ówczesnym dyrektorem generalnym Scottem Farquharem, otrzymał nagrodę „Australian Entrepreneur of the Year” przyznawaną przez firmę Ernst & Young. W 2016 roku dziennik Australian Financial Review przyznał im nagrodę „Australian Business Person of the Year”, a w 2017 roku Forbes umieścił ich na liście „Global Game Changers”. W 2009 roku Światowe Forum Ekonomiczne uznało Mike'a za „Młodego Globalnego Lidera”.

Poza firmą Mike jest inwestorem technologicznym w dziedzinie oprogramowania, technologii finansowych, rolnictwa i energii oraz zasiada w zarządzie firmy Zoox. Bardzo interesuje się działalnością charytatywną i jest członkiem zarządu organizacji Room to Read. Ten pełen pasji propagator idei czystej energii przyczynił się w dużym stopniu do pozyskania przez Australię największej na świecie baterii litowo-jonowej oraz był siłą napędową ruchu „Fair Dinkum Power”.

Pracuje jako adiunkt w School of Computer Science and Engineering na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii i posiada tytuł licencjata w dziedzinie informatyki biznesowej uzyskany na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii w Australii.

Scott Farquhar jest współzałożycielem i jednym z dyrektorów generalnych firmy Atlassian, producenta oprogramowania do współpracy, pomagającej zespołom organizować, omawiać i wykonywać współdzieloną pracę. Ponad 300 000 dużych i małych organizacji, stowarzyszeń non-profit i agencji rządowych na całym świecie, w tym firmy takie jak bank ANZ, Spotify, Twilio, Mercy Ships i Visa, korzysta z produktów do współpracy oferowanych przez firmę Atlassian, aby usprawnić wspólną pracę swoich zespołów.

W 2015 roku Scott pomógł wprowadzić inicjatywę Pledge 1% — ruch na polu filantropii korporacyjnej, którego celem jest uczynienie społeczności kluczowym interesariuszem w każdej firmie. Dołączyło do niego już ponad 300 000 firm z całego świata.

W 2006 roku Scott został, obok współzałożyciela i jednego z dyrektorów generalnych Mike'a Cannon-Brookesa, najmłodszą osobą, jaka kiedykolwiek otrzymała nagrodę „Australian Entrepreneur of the Year” przyznawaną przez firmę Ernst & Young.W 2016 roku Scott i Mike otrzymali nagrodę „Australian Business Person of the Year” dziennika Australian Financial Review, a w 2017 roku Forbes umieścił ich na liście „Global Game Changers”.

Poza firmą Scott jest współzałożycielem prywatnego funduszu inwestycyjnego Skip Capital, który koncentruje się na szybko rozwijających się firmach technologicznych, kładąc szczególny nacisk na te działające na styku dwóch dziedzin: dużych zbiorów danych i zdrowia. Scott posiada tytuł licencjata (informatyka biznesowa) uzyskany na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii w Australii.

Scott Farquhar jest współzałożycielem i jednym z dyrektorów generalnych firmy Atlassian, producenta oprogramowania do współpracy, pomagającej zespołom organizować, omawiać i wykonywać współdzieloną pracę. Ponad 300 000 dużych i małych organizacji, stowarzyszeń non-profit i agencji rządowych na całym świecie, w tym firmy takie jak bank ANZ, Spotify, Twilio, Mercy Ships i Visa, korzysta z produktów do współpracy oferowanych przez firmę Atlassian, aby usprawnić wspólną pracę swoich zespołów.

W 2015 roku Scott pomógł wprowadzić inicjatywę Pledge 1% — ruch na polu filantropii korporacyjnej, którego celem jest uczynienie społeczności kluczowym interesariuszem w każdej firmie. Dołączyło do niego już ponad 300 000 firm z całego świata.

W 2006 roku Scott został, obok współzałożyciela i jednego z dyrektorów generalnych Mike'a Cannon-Brookesa, najmłodszą osobą, jaka kiedykolwiek otrzymała nagrodę „Australian Entrepreneur of the Year” przyznawaną przez firmę Ernst & Young.W 2016 roku Scott i Mike otrzymali nagrodę „Australian Business Person of the Year” dziennika Australian Financial Review, a w 2017 roku Forbes umieścił ich na liście „Global Game Changers”.

Poza firmą Scott jest współzałożycielem prywatnego funduszu inwestycyjnego Skip Capital, który koncentruje się na szybko rozwijających się firmach technologicznych, kładąc szczególny nacisk na te działające na styku dwóch dziedzin: dużych zbiorów danych i zdrowia. Scott posiada tytuł licencjata (informatyka biznesowa) uzyskany na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii w Australii.

Avani Prabhakar, dyrektorka ds. zasobów ludzkich i sztucznej inteligencji w Atlassian, kieruje organizacją People and Transformations, koncentrując się na uwalnianiu potencjału w erze sztucznej inteligencji — łącząc poczucie celu, myślenie systemowe i nowoczesne przywództwo, aby kształtować przyszłość pracy.

Avani skupia się na wspieraniu transformacji kulturowej, która musi towarzyszyć zmianom technologicznym, tak by budować zespoły biegłe w sztucznej inteligencji i otwierać nowe możliwości. Odegrała kluczową rolę w rozwijaniu rozproszonych modeli pracy i sposobów działania, które stanowią fundament podejścia Team Anywhere w Atlassian, a obecnie aktywnie wspiera rozwój kompetencji sztucznej inteligencji, skalowalność oraz innowacje w całej organizacji.

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w branżach takich jak technologie, lotnictwo, inżynieria, usługi profesjonalne i doradztwo Avani dba o to, by podejście Atlassian stawiające ludzi na pierwszym miejscu pozostawało praktyczne i osadzone w realiach — wspierając rozwój współpracy między człowiekiem a sztuczną inteligencją oraz rozwój kompetencji w złożonych, dynamicznie rosnących środowiskach.

Cameron jest dyrektorem ds. przychodów w firmie Atlassian. Cameron dołączył do Atlassian w 2012 roku i zajmował różne stanowiska, w tym kierownika działu produktów Server, kierownika działu rozwoju i kierownika działu doradztwa dla klientów.

Przed dołączeniem do firmy Atlassian Cameron pracował na stanowiskach kierowniczych w Jive Software i BEA.

Cameron uzyskał tytuł MBA na Uniwersytecie Montana oraz dyplom z elektrotechniki na Uniwersytecie Kalifornijskim w Davis.

Amy Glancey jest szefową personelu w firmie Atlassian. Dołączając do firmy w 2016 roku jako dyrektorka ds. komunikacji na region APAC, Amy poszerzyła swoje kompetencje na stanowisku dyrektorki ds. komunikacji na rynkach globalnych obejmujących regiony APAC i EMEA. W 2018 roku Amy zajęła stanowisko szefowej personelu biura dyrektora generalnego. Przed dołączeniem do firmy Atlassian Amy spędziła cztery lata w firmie Groupon, gdzie kierowała zespołem ds. komunikacji na 14 rynkach w regionie APAC. Wcześniej zajmowała różne stanowiska w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i regionie APAC, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Amy ukończyła z wyróżnieniem studia na kierunku Komunikacja oraz uzyskała tytuł magistra dziennikarstwa.

Jako dyrektor ds. technologii przedsiębiorstwa i dyrektor ds. zaufania Vikram Rao odpowiada jednocześnie za inżynierię korporacyjną i zaufanie — dwa fundamenty platformy Atlassian. Kieruje inżynierią korporacyjną dla sektora dużych przedsiębiorstw i rozwijających się firm, w tym Service Collection i Enterprise Foundations i Public Sector, jednocześnie nadzorując kompleksowy system zaufania obejmujący zabezpieczenia, prywatność, zgodność z przepisami, nadzór i zarządzanie ryzykiem.

Vikram ma ponaddwudziestoletnie doświadczenie w dziedzinie zabezpieczeń i inżynierii, obsługując klientów indywidualnych, korporacyjnych i w chmurze. Przed dołączeniem do Atlassian Vikram pełnił funkcję dyrektora ds. zaufania w Salesforce, gdzie pomagał organizacjom wykorzystywać zaufanie jako kluczowy czynnik innowacji w gospodarce cyfrowej. Wcześniej przez 18 lat pracował w Microsoft na różnych stanowiskach kierowniczych związanych z inżynierią, w tym zajmował się ogólnym zarządzaniem inżynierią oraz prowadzeniem zespołów wielodyscyplinarnych.

Był również członkiem komitetu doradczego Światowego Forum Ekonomicznego ds. Digital Trust.

Jako dyrektor finansowy w Atlassian James Chuong kieruje globalnymi zespołami finansowymi i prawnymi firmy. Przed dołączeniem do Atlassian pełnił funkcję dyrektora finansowego LinkedIn od lipca 2021 roku do marca 2026 roku, kierując operacjami finansowymi LinkedIn, które wspierają strategię biznesową firmy. Od momentu dołączenia do LinkedIn w 2013 roku pełnił kilka funkcji kierowniczych w obszarze finansów, prowadząc globalne zespoły odpowiedzialne za planowanie i analizę finansową, finanse korporacyjne, finanse międzynarodowe oraz systemy planowania finansowego. Przed dołączeniem do LinkedIn James pracował kilka lat jako bankier inwestycyjny w znanych instytucjach finansowych, w tym J.P. Morgan, Citigroup i Bank of America Securities. Uzyskał tytuł MBA z zarządzania w The Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii i licencjata z zakresu administracji biznesowej na Uniwersytecie w San Diego.

Zeynep dołączyła do Atlassian w 2023 roku i odpowiada za działy marketingowe firmy na całym świecie. Jej zespół koncentruje się na zwiększaniu popularności produktów Atlassian w celu uwolnienia potencjału drzemiącego w zespołach w każdym zakątku globu.

Przed rozpoczęciem pracy w Atlassian Zeynep pełniła funkcję dyrektora marketingu w Palo Alto Networks, gdzie nadzorowała szybką ekspansję firmy w wielu kategoriach cyberbezpieczeństwa i zapoczątkowała kategorię XDR w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Ozdemir, uznana przez WomenTech Network za jedną ze 100 liderek branży technologicznej, które warto obserwować w 2023 roku, uzyskała tytuł doktora w dziedzinie przetwarzania mowy na Uniwersytecie Cambridge oraz tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej na Uniwersytecie Harvarda.

Stan jest głównym radcą prawnym w Atlassian, gdzie kieruje zespołami odpowiedzialnymi za zgodność z przepisami, politykę firmy, kontakty z instytucjami państwowymi, zrównoważony rozwój i wpływ społeczny. Dołączył do Atlassian w 2015 roku i pełnił w tym czasie kilka funkcji kierowniczych, w tym zastępcy radcy prawnego i dyrektora ds. transakcji handlowych. Przed dołączeniem do Atlassian Stan zajmował się transakcjami technologicznymi w Charles Schwab, a przez kilka lat działał w ramach praktyki prywatnej w Gunderson Dettmer. Zasiada także w zarządach Business Software Alliance i Atlassian Foundation. Stan uzyskał tytuł doktora nauk prawnych na Uniwersytecie Michigan, magistra nauk ścisłych w London School of Economics i licencjata nauk humanistycznych na Uniwersytecie Yale.

Brian Duffy jest dyrektorem ds. przychodów w firmie Atlassian odpowiedzialnym za zespoły ds. sprzedaży i sukcesu. Wnosi bogate, ponad 20-letnie doświadczenie. Wcześniej Brian spędził 18 lat w firmie SAP, gdzie pełnił funkcję prezesa ds. rozwiązań chmurowych. W tej roli uruchomił, stworzył i skalował strategiczną inicjatywę „RISE with SAP” pomagającą klientom w przechodzeniu do chmury. Dzięki elastyczności, skupieniu i innowacyjnym praktykom migracyjnym w ciągu dwóch lat przekształcił RISE z inicjatywy w wielomiliardowy biznes.

Po odejściu z firmy SAP Brian został dyrektorem generalnym firmy SoftwareOne, którą przygotował do kolejnego etapu rozwoju oraz wzmocnił jej relacje z klientami i partnerami.

Brian zdobył znaczące międzynarodowe doświadczenie, mieszkając i pracując w Stanach Zjednoczonych, Europie, Chinach i Japonii. Uzyskał tytuły licencjata w zakresie prawa międzynarodowego na University College Dublin w Irlandii oraz magistra międzynarodowego prawa biznesowego i handlowego na wydziale prawa University of Illinois Chicago. Brian nadal ma uprawnienia do wykonywania praktyki prawniczej w stanie Nowy Jork.

Tamar Yehoshua jest dyrektorką ds. produktów i sztucznej inteligencji w Atlassian. Realizuje wizję firmy dotyczącą przyszłości pracy zespołowej w erze sztucznej inteligencji. Kieruje kolekcją Teamwork Collection firmy Atlassian oraz jej strategią dotyczącą sztucznej inteligencji, łącząc produkty, projekty i inteligentne doświadczenia, aby pomóc zespołom pracować mądrzej, szybciej i bardziej kreatywnie. Jej celem jest tworzenie światowej klasy produktów opartych na sztucznej inteligencji, które wyznaczają standardy pracy milionów pracowników umysłowych.

Ostatnio pełniła funkcję prezesa ds. produktów i technologii w firmie Glean, w której zajmowała się rozwojem inteligentnych wyszukiwarek i systemów pozyskiwania wiedzy. Wcześniej, jako dyrektorka ds. produktów w firmie Slack, kierowała działaniami związanymi z produktami, projektowaniem i badaniami, przyczyniając się do dziesięciokrotnego wzrostu przychodów, wejścia firmy na giełdę oraz przejęcia przez Salesforce. Na początku swojej kariery kierowała działem produktów i inżynierii w obszarze wyszukiwania, tożsamości i prywatności w Google, a także pełniła funkcje kierownicze w A9.com, należącej do Amazon organizacji zajmującej się wyszukiwaniem. Zasiadała również w zarządach RetailMeNot, ServiceNow, Snyk i Yext.

Tamar zdobyła tytuł magistra informatyki na Uniwersytecie Hebrajskim w Jerozolimie oraz tytuł licencjata matematyki na Uniwersytecie Pensylwanii.

Taroon Mandhana jest dyrektorem ds. technologii związanych ze sztuczną inteligencją i pracą zespołową w Atlassian. Zakres jego obowiązków obejmuje nadzór nad zespołami inżynierskimi odpowiedzialnymi za flagowe produkty Atlassian, w tym Jira, Confluence i Loom, które wchodzą w skład Teamwork Collection. Kieruje również rozwojem Rovo — sztucznej inteligencji Atlassian — która obejmuje wyszukiwanie, czat, agentów i Studio.

Poza Atlassian Taroon ma niemal 15 lat doświadczenia w zakresie sztucznej inteligencji. W poprzednich rolach kierował zespołem ds. wyszukiwania w Microsoft Bing, a później dołączył do Meta, aby kierować zespołami zajmującymi się wyszukiwarką i platformą handlową na Facebooku. W drugiej kadencji w Microsoft prowadził zespoły zajmujące się treścią i stworzył spersonalizowany kanał rekomendacji, Microsoft Start.

Taroon ukończył Indyjski Instytut Technologiczny w Delhi i uzyskał tytuł magistra na Uniwersytecie Teksańskim w Austin. W wolnym czasie lubi wędrować z rodziną po Wybrzeżu Północo-Zachodnim.

Charlie Sutton to doświadczony menedżer ds. projektowania z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w kierowaniu wysokowydajnymi zespołami projektowymi w niektórych z najbardziej wpływowych firm technologicznych na świecie. Jego kariera obejmuje wszystkie aspekty projektowania — od badawczo-rozwojowych projektów koncepcyjnych i strategii innowacji po globalne rozwiązania mobilne dla konsumentów, platformy oprogramowania dla firm i świadczenie usług.

Cechą charakterystyczną przywództwa Charliego jest jego umiejętność łączenia różnych dziedzin i kultur. Kierował zespołami interdyscyplinarnymi zajmującymi się różnorodnymi zadaniami — od długoterminowych projektów sprzętowych po produkty cyfrowe nowej generacji — zawsze mając na uwadze tworzenie wartościowych doświadczeń zorientowanych na człowieka. To zróżnicowane doświadczenie pozwala mu spojrzeć na kwestię kierowania pracami w zakresie projektowania z rzadko spotykanej perspektywy systemowej.

Oprócz pracy w branży Charlie jest pełnym pasji pedagogiem w dziedzinie strategii projektowania i projektowania interakcji. Prowadził zajęcia na kilku uczelniach, a ostatnio pełnił funkcję wykładowcy w California College of the Arts.

Charlie mieszka w regionie Northern Rivers w Australii, gdzie łączy działalność kreatywną z zamiłowaniem do surfingu i spędzania czasu na świeżym powietrzu.